助力企業(yè)研發(fā) 這個(gè)學(xué)院走出33位“科技參贊”_上海荷效壹科技有限公

江蘇理工學(xué)院黨委書記王建華日前接受科技日?qǐng)?bào)記者采訪時(shí)說：“我們把選派科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員，作為‘人才培養(yǎng)工程’和推進(jìn)產(chǎn)教融合發(fā)展的重點(diǎn)工作去抓。學(xué)校根據(jù)不同地方產(chǎn)業(yè)需求，把有專業(yè)特長、發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的青年教師選派出去。同時(shí)，學(xué)校為派出成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提供學(xué)?？蒲衅脚_(tái)、科研成果信息，幫助他們協(xié)調(diào)校內(nèi)外各類資源，開展產(chǎn)學(xué)研合作，服務(wù)地方政府和企業(yè)。”

朱云峰博士就是其中的一位。2016年8月他從海外留學(xué)歸來，在江蘇理工學(xué)院材料學(xué)院已經(jīng)工作了六年。經(jīng)過主動(dòng)報(bào)名、學(xué)校選拔后，他成為江蘇省第九批科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)員，來到了常熟市董浜鎮(zhèn)掛職擔(dān)任鎮(zhèn)黨委副書記。

“在普通人眼中，能當(dāng)科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)員，到地方政府部門掛職，是一件很體面的事。但事實(shí)上，并不是一份輕松的工作。要當(dāng)好這個(gè)‘角色’，既要有飽滿的激情，更要講究工作方法。不能‘守株待兔’，要主動(dòng)走出去、沉下去，發(fā)現(xiàn)問題、解決需求。”朱云峰說。

他在一次調(diào)研中了解到，常熟市凱博不銹鋼設(shè)備制造有限公司，原來從事的是生產(chǎn)普通不銹鋼設(shè)備制造。這個(gè)行業(yè)市場競爭非常激烈。公司在轉(zhuǎn)型中，受到科技人才缺乏的“制約”。他就主動(dòng)牽線搭橋，促成凱博與江蘇理工學(xué)院全面合作。

現(xiàn)在，雙方正在聯(lián)合研發(fā)視覺焊接、在線激光檢測等，不但提升了企業(yè)研發(fā)能力，而且給企業(yè)帶來新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

記者了解到，類似朱云峰這樣的科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)員，僅江蘇理工學(xué)院選派出去的就有33位。其中，有11位被地方黨委組織部門主動(dòng)要求留任，在江蘇地方各級(jí)黨政部門繼續(xù)發(fā)揮特殊作用。

那么，在面廣量大的江蘇科技鎮(zhèn)長團(tuán)中，江蘇理工學(xué)院選派出去的團(tuán)員為何能夠成為受地方政府歡迎，企業(yè)離不開的校企合作的“科技參贊”呢？

現(xiàn)掛職揚(yáng)中市八橋鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長的江蘇理工學(xué)院張春勇說：“為了確保派出教師安心履行職責(zé)，學(xué)校建立了一整套考核評(píng)價(jià)與保障機(jī)制。在掛職期間，不影響評(píng)職稱、待遇不減、干部選拔任用不影響，消除了派出人員的后顧之憂。”

2014年以來，學(xué)校黨委組織部對(duì)科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員，實(shí)行全過程管理。掛職期間，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)定期逐一走訪、考察，幫助他們解決工作、生活困難，支持他們組織開展人才培養(yǎng)、政產(chǎn)學(xué)研合作、項(xiàng)目申報(bào)和科研成果轉(zhuǎn)化等，讓他們成為地方政府受歡迎，企業(yè)離不開的“科技大使”和“科技參贊”。

“科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員工作接地氣，有效破解了校地合作、校企合作難題，提升了教學(xué)、科研、服務(wù)能力。”江蘇理工學(xué)院校長朱林生說。